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公司2022年“业精于专·卓越致远”专业技术分享交流会顺利开展
为进一步提升工程部、物设部等业务管理部门的专业技能和管理水平，增强各岗位的实际工作管理经验，同时通过培训统一业务归口部门工作基本工作思路和工作标准，让员工充分理解公司“业精于专·卓越致远”的企业发展理念，并融入到日常工作中，2022年9月14日-15日，公司特组织物设部、工程部开展归口经验交流分享会，分别邀请了经验丰富的同事从实际岗位出发，结合日常工作经验进行了专题分享。
2022-09-28
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2022年永昂实业“传道授业·虚心求教”导师带徒座谈会暨新员工拜师仪式顺利开展
为促进新员工快速成长成才、加强人才梯队建设，发挥“导师带徒”的“传、帮、带”作用，实现1+1＞2的效果，2022年9月8日，公司在24号线商贸城北站项目部会议室为各项目共计11对师徒举行了庄重的“导师带徒”签约仪式。
2022-09-28
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永昂实业2022年“新星人才”转正述职答辩会 顺利开展
2022年7月14日，为考察实习生见习期间的学习工作情况，引导实习生科学规划职业生涯，公司行政人力部特组织开展永昂实业“新星人才”转正述职答辩会，来自公司及各项目共计15名实习生参与并顺利完成答辩。
2022-08-01
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“新星人才·未来可期” 公司组织开展2022年校招新员工专项培训
新年新气象，2022年一开年，公司就迎来了一批活力满满的校招新员工。为使校招新员工尽快熟悉公司业务流程、企业文化，树立职业化意识与心态，能尽快融入公司，成为公司优质储备人才，为公司可持续发展提供有效的人力支撑，2022年1月6日，公司行政人力部组织开展了为期两天的第二批校招 “新星人才”专项培训工作。
2022-01-14
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