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人力资源

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商务经理
  • 岗位职责
    发布日期:2017-06-25

    1、根据校区教学规划及学习要求,进行日常规划及管理工作;
    2、管理校区教师团队,主持召开教学部门工作会议,布置检查教学任务及完成情况;
    3、对在职教师定期进行教学分析和内部培训,提升和改进教学质量;
    4、积极参加教研活动,提高教学水平,为公司提供高质量的教学资源/教案;
    5、针对教学教务内容,保持教师、学生、家长的有效沟通,提出改进意见,提升家长满意度;
    6、与各部门进行沟通与合作,确保工作不会脱节,积极配合各部门工作、完成学校交代的其他工作。

  • 岗位介绍

    1、根据校区教学规划及学习要求,进行日常规划及管理工作;
    2、管理校区教师团队,主持召开教学部门工作会议,布置检查教学任务及完成情况;
    3、对在职教师定期进行教学分析和内部培训,提升和改进教学质量;
    4、积极参加教研活动,提高教学水平,为公司提供高质量的教学资源/教案;
    5、针对教学教务内容,保持教师、学生、家长的有效沟通,提出改进意见,提升家长满意度;
    6、与各部门进行沟通与合作,确保工作不会脱节,积极配合各部门工作、完成学校交代的其他工作。

  • 任职要求

    1、根据校区教学规划及学习要求,进行日常规划及管理工作;
    2、管理校区教师团队,主持召开教学部门工作会议,布置检查教学任务及完成情况;
    3、对在职教师定期进行教学分析和内部培训,提升和改进教学质量;
    4、积极参加教研活动,提高教学水平,为公司提供高质量的教学资源/教案;
    5、针对教学教务内容,保持教师、学生、家长的有效沟通,提出改进意见,提升家长满意度;
    6、与各部门进行沟通与合作,确保工作不会脱节,积极配合各部门工作、完成学校交代的其他工作。

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