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夏日抗高温 工会送清凉
随着高温天气的到来，公司领导心系一线工人，组织各项目部、部门开展一系列防暑降温活动。为确保一线工人们平安度夏，公司以项目部为单位每天为工人们熬制绿豆汤，并定时配送防暑降温药品，同时调整作业时间，避开高温作业。今年8月，永昂工会再次组织工会成员们开展2018年夏季送清凉活动。为冒高温、战酷暑的现场管理人员以及一线工人们带来了丝丝凉意，也送去了永昂工会组织的关怀与慰问。
2018-08-30
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公司2018年“自运营”咨询项目正式启动
2018年4月9日，公司组织全体员工顺利开展2018年“自运营”咨询项目启动仪式。本次“自运营”咨询项目主要包括人力资源管理体系完善、5i运营实战训练、中层领导力培训三个内容，特邀北京时代兴邦企业管理顾问有限公司孟志强团队进驻公司，旨在全面提升公司运营管理水平，提高核心竞争力，打造高效的运营模式。
2018-04-09
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隆冬透寒意，工会暖人心
——2018永昂工会委员会新春送关怀活动 “快过年了，我们提前来给大家拜个早年！” 2018年1月19日，永昂工会新春慰问小组向全公司员工分别送去了工会的新春福利，全面启动了2018年新春送关怀活动，向员工们送达了永昂“娘家人”的关心与问候。 “谢谢工会，我们感觉到好温暖！”一位接受到福利的员工不禁发出这样的感慨。当天，工会委员们深入到磁井路项目、站西路项目、华龙项目等生产一线开展新春关爱活动，为大家送去了关怀与新春福利。发放过程中,工会委员在项目员工的积极配合下，有条不紊的进行登记、核对，担心错发、漏发，将承载着公司关怀的福利品亲手传递到每位员工手中，发放现场欢声笑语、其乐融融，充满着温馨、和谐的氛围。 随后，工会委员们又陆续去看望了公司需要帮扶的李小勤、刘川、胡川豫、祝晨等几位同志，在带去满满情意和关怀礼金的同时也鼓励他们要树立信心、乐观面对生活与工作。几位员工纷纷表示以后会继续好好工作，更加积极乐观地面对生活。
2018-01-30
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十一月的馈赠
公元2017年11月17日下午，窗外阳光明媚，公司的小会议室内，茶香四溢。里面坐着一批朝气蓬勃的年轻小伙子，他们分别来自于重庆的各大高校，前来我司应聘实习施工员。开始他们略显紧张，但是，经过人事部经理汪维佳和主管赵囯贤“朋友式”的聊天之后，他们进入了状态，在三十分钟的交谈中，愉快的结束了面试。 然而，摆在面前的问题是：如何安排他们的去向？在公司业务拓展较快，人力资源相对匮乏的情况下，项目部是急需人才的，尤其是新鲜的血液输送。但是，若无一段时间的缓冲，盲目的将人才输送到项目部，可能会造成员工对企业文化的不认同，没有归属感。 最后决定，将三个小伙子放到工程部进行为期一周的学习。在平日的工作中，办公室的大哥哥大姐姐们像对待弟弟一样，精心的呵护着他们，包括上下班打卡提醒，带领午餐就座，偶尔和他们拉拉家常。他们三个也努力的学习公司的制度、流程，学习办公软件的使用，学习技术交底以及施工图纸，在工程部的带领下参观了华龙站、巴山站等项目，参加了公司组织的培训----《变革时代的职业化素养》。他们三个在公司为期一周的工作中，耳濡目染，受到了企业文化的良好熏陶。 经过相处发现，实习生胡悦性格比较开朗，在一个新的环境没有陌生感，能够很快融入集体，实习生曾道阳比较好学，对人彬彬有礼，而周涛比较稳重，胸有静气，透露出大将风范。 作为十一月的馈赠，他们三个像白纸一样，需要各位同事循循善诱，在永昂实业有限公司的发展道路上，书写出美好的蓝图！ 工程部 练力 2017.11.25
2017-11-30
- 今天是：2018年10月17日 05:00