撰稿：杜春辉     图：姜练   审核：但娇莹

初心如磐，笃行致远。2022年度，永昂实业稳中求进、乘势而为，全体员工履职担当、砥砺奋斗，在高质量发展进程中，涌现出了一批敬业奉献、成绩突出的优秀员工，他们脚踏实地，每一个足迹背后都镌刻着“以客户为中心，以结果为导向”的核心价值观；他们奋勇争先，逐流而上，在平凡的岗位上将点点“微光”汇成万丈星河，充分发挥了先进典型的示范引领作用。

时光飞逝，自入职公司9年以来，她始终揣着对财务工作孜孜以求、踏实肯干地进取之心 ，在实践中成长，敢于奉献，善于思考，笃志前行。

让我们走进2022年度优秀员工——财务部姜练。

2022年度优秀员工 财务部-姜练

刻苦钻研，业务水平突出

“凡事都要脚踏实地去做，不驰于空想，不骛于虚声，而惟以求真的态度作踏实的工夫。以此态度求学，则真理可明，以此态度做事，则功业可成。”这是李大钊的一句格言，也是她的真实写照。

2020年，经历了财务会计、税务专员岗位的她以过硬的专业水平和积极热情的工作态度晋升为财务主管。她深感责任重大，深知自身本领还不够。针对财务管理薄弱环节，她虚心向身边优秀的财务人员学习。一次税务处理工作中，她发现了公司在税务统筹管理上存在的风险因素，在无法解决的情况下，她开启了“充电模式”，白天正常工作，晚上拿起书本研读政策、钻研业务，不断提升自己，取得了注册会计师、税务师、中级会计师等证书；在做深、做细财务基础业务之外，她还对上级单位、公司和地方政府各类财务管理制度、办法进行熟悉学习，并结合项目实际情况不断钻研创新，提出搭建思路去推动执行，最后成功啃下了“税务统筹管理”这块硬骨头，不仅搭建了公司的税务管理体系，还为降低公司税务风险提供了保障。 

恪尽职守，坚持心之所向

“如何与行业数据对标，如何提高项目经济分析的准确性，做到降本增效？”这是她一直思考的问题。

为了找出与行业财务数据管理的差距，改进项目管理，在咨询公司和财务经理的指导下，她推动各部门重新搭建了财务核算体系，推行项目成本考核及统计实行价税分离。面对前期核算口径的争议，她不断强调价税分离益处，明确工程项目管理的责任目标，真实反映施工过程中项目成本费用的构成。目前，在各归口部门的支持下，在建项目陆续实施新的财务核算体系，相应提升了数据的准确性，逐步缩小业财数据差异。

辅导带教，强化责任担当

令她印象最深刻的莫过于每个春节期间付款的那段时间，在年底最后一个月里进入备战状态，所有财务人员共进退，收集整理付款资料，发起公司审批流程，沟通、协调、反馈，财务办公室通宵达旦。

在日常的工作中，为了提升团队成员对工作计划到结果的过程管理能力，聚焦工作重点，高效达成团队目标，她牵头开展学习公司5i运营管理工具，进行工作日报日总结。面对快节奏的工作压力，她将公司“阳光开放”的企业精神融入到团队管理的方方面面中，细致关注团队成员情况，主动与他们交心谈心，重视每一条合理化建议，针对每个人的工作方法、开展工作思路、沟通协调上给予帮扶，并细致关注团队成员心理变化及时给予正向引导帮助建立信息，更好、更快履行岗位职责。同时，她也非常注重财务管理后备人才的培养，遇到向她请教业务的年轻人，她总是耐心细致地为其答疑解惑，有效做好“传、帮、带”，不断提升年轻财务人员的业务能力。

姜练经常说：“一花独放不是春，百花齐放春满园。工作是靠大家干出来的，成绩是团队共同创造的。”

热情耐心，树立良好形象

在从事财务工作的9年中，她具备丰富的业务管理经验，运用5i自运营管理体系指导工作，经常耐心地与财务人员沟通交流，执着追求“把好关、做好账、服好务”信念，遇到财务板块的疑难杂症，她积极主动找到关键人及时有效沟通，共同梳理有效可行的解决方案。她常说财务部门是公司对外窗口之一，每天笑一笑，工作才能办得舒心顺心，她是这么说的也是这么做的，不管对内外沟通，爽朗的笑声很容易让人记住她。

同时，她还经常提到，提高服务质量的前提是财务人员要不断扩充自身的知识储备，要学会换位思考思维，站在他人的角度来分析问题，从而不断提升自己。在工作中，每一个岗位都是锻炼自己的机会，要主动给任务、压担子，在干中学、在学中干，以压力转换动力，要站在更高的角度看待问题，要对自己负责，对公司负责，与公司共生共赢。

“于无声处润万物”是对财务人最好的形容，工作劳动是平凡的，姜练守住了平凡，书写着新时代永昂女性的美丽风采，诠释着责任与担当。